Insight Out

חיפוש

דפנה אביטל יועצת אירגונית

איך chatGPT ישפיע על העבודה שלי כיועצת ארגונית?

קיבלנו צעצוע חדש, לא ננסה אותו? ביקשתי מ chatGPT שיכתוב לי מהם שלבי הכניסה של מנהל לתפקיד חדש. תוך דקה, קיבלתי את התשובה הבאה: When...

דפנה אביטל יועצת אירגונית

רעב לזמן Time Famine

איך נזהה את המפלצות זוללות הזמן שלנו, ומה ארגונים יכולים לעשות בעניין? גאלופ הוציאו ספר שכותרתו Blind Spot: The Global Rise of...

דפנה אביטל יועצת אירגונית

משוב אפקטיבי

ואיך חמלה יכולה להביא לשינוי הבוקר נחשפתי לסיפור על שבט בדרום אפריקה בשם Babemba ועל הדרך בה הם נוהגים בחברי השבט שטעו, שגו או פעלו באופן...

דפנה אביטל יועצת אירגונית

למה מכנים את זה "עולם העבודה החדש"?

או "אם אתם מחפשים רעיון חדש, ,תיקראו ספר ישן" אני מזקנות השבט. ואני זוכרת איך זה היה פעם. אחד הזיכרונות הכי מוקדמים שלי הוא כנראה בערך...

דפנה אביטל יועצת אירגונית

Work is Life is Work - and that's the balance

היא באה אליי אחרי שיחה עם המנכ"ל. בפגישה, היא העלתה בפניו תחושות של תסכול מכך שתהליכים לא מתקדמים כראוי, ומצוקה מההשפעה של זה על העבודה...

דפנה אביטל יועצת אירגונית

ואם כל העובדים שלכם היו פרילנסרים?

דמיינו מצב שבו העובדים בצוות שאתם מנהלים אינם שכירים של החברה אלא פרילנסרים. כלומר, הם חתומים על חוזה שירותים עם החברה, בו הם מתחייבים...

דפנה אביטל יועצת אירגונית

טיט ולבנים

אנחנו לא מתלוננים על עבודה קשה; רק תנו לנו כלי עבודה הקורונה עצרה את חיינו בחריקת בלמים. למשך זמן כלשהו, ירדנו "מגלגל האוגרים" עליו רצנו...

דפנה אביטל יועצת אירגונית

"טפשת מנהלים"

על התהליכים והסיבות שהופכים מנהלים בכירים לטפשים

דפנה אביטל יועצת אירגונית

...כבר לא חבר שלנו

על המעבר לתפקיד ניהולי, והתמקמות מחדש בצוות חיות חברתיות שכמותנו. הצורך בהשתייכות הוא אחד הצרכים האנושיים הבסיסיים ביותר. אנחנו רוצים...

דפנה אביטל יועצת אירגונית

ישנם קונפליקטים חיוביים!

קונפליקטים הם חלק מסביבת העבודה, כמו פינת הקפה, חדרי הישיבות ועמדת הקבלה. לא משנה כמה קונפליקטים חווינו במהלך חיי העבודה שלנו, זוהי תמיד...