דפנה אביטל יועצת אירגונית18 באפר׳ואם כל העובדים שלכם היו פרילנסרים?דמיינו מצב שבו העובדים בצוות שאתם מנהלים אינם שכירים של החברה אלא פרילנסרים. כלומר, הם חתומים על חוזה שירותים עם החברה, בו הם מתחייבים...
דפנה אביטל יועצת אירגונית12 באפר׳טיט ולבניםאנחנו לא מתלוננים על עבודה קשה; רק תנו לנו כלי עבודה הקורונה עצרה את חיינו בחריקת בלמים. למשך זמן כלשהו, ירדנו "מגלגל האוגרים" עליו רצנו...
דפנה אביטל יועצת אירגונית3 באוג׳ 2021ישנם קונפליקטים חיוביים!קונפליקטים הם חלק מסביבת העבודה, כמו פינת הקפה, חדרי הישיבות ועמדת הקבלה. לא משנה כמה קונפליקטים חווינו במהלך חיי העבודה שלנו, זוהי תמיד...
דפנה אביטל יועצת אירגונית25 ביולי 2021מזל טוב! תפקיד ניהולי ראשוןאולי עברת חפיפה, אולי לא. אולי התקיימה פגישה מסודרת עם המנהל.ת הישיר.ה, אולי לא. יאללה, מתחילים. מאיפה? מזל טוב! הגעת לתפקיד שחיכית לו...
דפנה אביטל יועצת אירגונית27 במאי 2021החולשות שלנו הן בעצם החזקות שלנו בהקצנהשיחות משוב. בין אם הן מתקיימות באופן שוטף או בין אם הן מתקיימות באמצע השנה, השיחות הללו מלוות בחשש ואף בחרדה, הן מצד המנהלים והן מצד...
דפנה אביטל יועצת אירגונית19 בנוב׳ 2020אין צורך לסנכרן שעוניםבמהלך 2020 השתתף העולם בניסוי העבודה מרחוק הגדול ביותר עם מיליוני משתתפים - עבודה מרחוק. כל ההבטחות על היתרונות של עבודה מרחוק לעובדים התבדו
דפנה אביטל יועצת אירגונית17 באוק׳ 2020ניסיתם לעשות 'היי-פייב' לבד?על הבחירה של אינדיבידואלים להצטרף לארגונים, על מקורות הכוח וההשפעה של מנהלים וארגונים, ועל מחשבה חופשית, והחופש לבחור