על התהליכים והסיבות שהופכים מנהלים בכירים לטפשים

על המעבר לתפקיד ניהולי, והתמקמות מחדש בצוות חיות חברתיות שכמותנו. הצורך בהשתייכות הוא אחד הצרכים האנושיים הבסיסיים ביותר. אנחנו רוצים...

אולי עברת חפיפה, אולי לא. אולי התקיימה פגישה מסודרת עם המנהל.ת הישיר.ה, אולי לא. יאללה, מתחילים. מאיפה? מזל טוב! הגעת לתפקיד שחיכית לו...

על הבחירה של אינדיבידואלים להצטרף לארגונים, על מקורות הכוח וההשפעה של מנהלים וארגונים, ועל מחשבה חופשית, והחופש לבחור

מנהלים בעלי מודעות עצמית גבוהה הם מנהלים אפקטיביים יותר, עם עובדים מחוייבים יותר ותוצאות טובות יותר